В промышленности Московской области не допущено обвального сокращения численности на предприятиях

На состоявшемся расширенном заседании Правления Московского областного союза промышленников и предпринимателей (МОСПП) под руководством его председателя, члена Правления РСПП, председателя совета директоров ОАО «Подольский машиностроительный завод» Виктора Даниленко участники мероприятия рассмотрели вопрос «О проводимой работе в Московской области по совершенствованию процессов подготовки и обеспечения профессиональными кадрами промышленных предприятий региона и снижению напряженности на рынке труда в условиях продолжающегося финансово-экономического кризиса».

В работе Правления Союза промышленников Подмосковья участвовали и выступили исполнительный вице-президент – Управляющий директор по взаимодействию с региональными и отраслевыми объединениями РСПП Виктор Черепов, член Правления РСПП, председатель Координационного совета отделений РСПП в ЮФО, ректор Южно-Российского государственного университета Владимир Передерий, заместитель председателя Правительства Московской области Дмитрий Большаков, министр промышленности Московской области Владимир Козырев, заместитель министра образования Правительства Московской области Владимир Ахренов и другие.

Открывая заседание, Виктор Даниленко отметил, что с началом мирового финансово-экономического кризиса осложнились вопросы работы с кадрами. Главная задача на всех уровнях управления состояла в том, чтобы максимально сохранить численность работников и не допустить снижения и задержки выплат заработной платы на предприятиях. По поручению социальных партнеров в Московской области выступающий констатировал, «Нам удалось максимально решить эти вопросы». Со второй половины 2009 года и в текущем году по всей стране идут позитивные сдвиги в сторону улучшения экономического развития. Московская область не отстает в наращивании темпов производства в промышленности от других субъектов Федерации. В первом квартале т.г. темп роста по индексу физического объема выпускаемой продукции составил к соответствующему периоду прошлого года 111%, это хороший показатель перехода от кризиса к стабильной работе отраслей промышленности. Растет среднемесячная заработная плата работников предприятий и сегодня по крупным и средним организациям она составляет около 30 тысяч рублей. Прекратились массовые увольнения рабочих в промышленности области (см. подробнее приложение).

Выступивший с основным докладом по рассматриваемому вопросу Владимир Ахренов проинформировал о ходе законотворческой деятельности по подготовке нового Федерального закона «Об образовании» и принятии Современной модели развития образования до 2020 г., предусматривающей перевод части программ среднего профессионального образования в статус прикладного бакалавриата и включение определенных учреждений в состав ВУЗов. На базе училищ, колледжей, техникумов будут реализовываться не только образовательные программы для получающих профессиональное образование впервые, но и программы повышения квалификации и переподготовки рабочих и специалистов для рынка труда.

Докладчик проанализировал деятельность Министерства образования Московской области по трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования 2009 года. Наряду с изданием определенных организационно-распорядительных документов, руководителями образовательных учреждений профессионального образования Московской области разработаны планы по трудоустройству выпускников в соответствии с потребностью муниципальных образований Московской области и организовано их выполнение. В Московской области проводится мониторинг 97 учреждений НПО осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих (см. подробнее приложение).

Выступивший с содокладом председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Московской области Юрий Рагозин рассказал о том, что деятельность органов государственной власти Московской области, объединений работодателей и профсоюзов по реализации Концепции действий на рынке труда в 2009-2010 годах, осуществляется в рамках Плана действий по её реализации, утвержденного Губернатором Московской области Борисом Громовым. В 2009 году проведен мониторинг по определению спроса на рабочую силу в организациях, расположенных на территории Московской области. По результатам данных, представленных почти 1300 организаций региона с общей численностью 309,3 тысяч человек, в целом потребность в работниках составила 48,6 тыс. человек или 15,7 процентов (см. подробнее приложение).

Виктор Черепов акцентировал внимание присутствующих на месте и роли государства в подготовке квалифицированных кадров и необходимости возрождения системы непрерывного образования. Он отметил, что подготовка специалистов должна быть выделена государством в число приоритетных задач. Реализация принятого курса на модернизацию экономики и развитие инноватики сегодня является объективной потребностью государства и возможна только при восстановлении государственного заказа на подготовку специалистов всех уровней. Решение стоящих перед промышленностью проблем произойдет только при возрождении системы непрерывного образования, как целенаправленной деятельности по получению и совершенствованию знаний, навыков и умений в любых видах учебных заведений, а также путем самообразования. Задача состоит в поддержании оптимального соотношения между потребностями производства и уровнем профессиональной подготовки его работников. Бурное развитие науки и техники в мире обязывает нас готовить специалистов будущего, специалистов «прорывных» технологий. Их становление на предприятии должно проходить в течение 1 года, а не 5-7 лет, как это происходит сейчас. Решение этих вопросов возможно только при интеграции образования, науки и производства с опорой на педагогический принцип опережающего развития по отношению к сегодняшним потребностям экономики. Это, в свою очередь, будет способствовать достижению амбициозных целей, стоящих перед нашей страной.

Владимир Передерий отметил, что в Южно-Российском государственном университете рассматривают подготовку специалистов как единую задачу и для вузов, и для работодателей. В целях её успешного решения и воплощения в жизнь системы непрерывного образования он внес предложение о создании на базовых предприятиях в субъектах Федерации Центров переподготовки кадров и разработки системы мотивации для предприятий по данному вопросу.

Министр промышленности и науки Правительства Московской области Владимир Козырев подчеркнул практическую значимость заседания Правления МОСПП. Он заявил, что рассмотрение данного вопроса позволит активизировать работу по подготовке и обеспечению профессиональными кадрами промышленных предприятий региона, как со стороны работодателей, так и учебных заведений среднего специального и высшего образования. Реализации данного вопроса будет способствовать подписанное Соглашение о взаимодействии в решении задач межотраслевой подготовки инженерных кадров для организаций промышленных комплексов города Москвы и Московской области на 2010-2011 годы между Правительствами Москвы и Московской области, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей), МОСПП и Советом ректоров высших учебных заведений Москвы и Московской области.

Заслушав информацию председателя, доклады и другие выступления, члены Правления МОСПП приняли решение, направленное на реализацию планов модернизации и инновационного обновления экономики области. С учетом мнений выступивших, в принятом документе отмечено, что Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, Региональным объединением работодателей «Московский областной союз промышленников и предпринимателей» принимаются меры по совершенствованию процессов подготовки и обеспечения профессиональными кадрами промышленных предприятий региона. В условиях мирового финансово-экономического кризиса в промышленности Московской области не допущено обвального сокращения численности на предприятиях, не произошло снижения средней заработной платы работникам организаций от достигнутого уровня 2008 года, осуществлялся контроль за ее своевременной выплатой.

С 2009 года действуют программы Правительства Московской области по снижению напряженности на рынке труда. Осуществляется процесс модернизации систем подготовки в начальном и среднем профессиональном образовании с целью повышения профессиональной подготовки специалистов рабочих профессий. На базе отдельных ПТУ создаются колледжи, расширяется сеть центров по подготовке специалистов по востребованным профессиям для промышленных предприятий.

Вместе с тем, члены Правления МОСПП, объективно оценивая обстановку по рассматриваемому вопросу отметили, что «сложившаяся к настоящему времени ситуация с обеспечением производственной сферы кадрами специалистов и рабочих требуемого уровня компетенции и профессиональной специализации, не в полной мере отвечает запросам рынка труда, не позволяет с должной эффективностью реализовать намечаемые планы модернизационного обновления экономики области, ее инновационного развития» (см. подробнее приложение).

Приложения:
- выступление Виктора Даниленко;
- выступление Владимира Ахренова;
- доклад Юрия Рагозина;
- решение Правления МОСПП.